Da tempo il mercato del lavoro è in profonda trasformazione sotto la spinta di vari fattori: innovazione tecnologica, digitalizzazione e globalizzazione su tutti; trasformazione che, purtroppo, non avviene in modo programmato e ordinato considerata la grande velocità con cui digitalizzazione e globalizzazione si stanno imponendo e considerata la scarsa capacità di elaborare e realizzare, tra le altre, efficienti politiche passive e attive del lavoro.
A questi fattori, operanti già da tempo, si è aggiunta, dallo scorso anno, la pandemia che sta ulteriormente velocizzando le trasformazioni già in essere, sia in senso positivo che negativo (una su tutte, per esempio, la massiccia diffusione dello smart working) e sta causando problemi economici e sociali cui non sarà facile rimediare se non nel medio periodo (come, per esempio, il peggioramento delle disuguaglianze socio-economiche o i problemi causati in alcuni settori, commercio, turismo, ristorazione, servizi alla persona e diversi altri).
Le dimensioni di queste trasformazioni e di queste problematiche, i settori produttivi maggiormente coinvolti e quelli che, invece, si sono sviluppati anche nel periodo delle emergenza sanitaria sono già ampiamente riscontrati e saranno ancora più evidenti nelle prossime settimane quando anche statisticamente sarà possibile prenderne ulteriore consapevolezza...
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