Un ex presidente del Manchester City ha definito il calcio “come avere quaranta consigli di amministrazione all’anno, con quarantamila azionisti che esprimono la loro opinione”. Questa descrizione riassume perfettamente la pressione a cui è sottoposto chi opera sotto i riflettori, dove ogni decisione viene giudicata in tempo reale. La stessa pressione si riscontra in tutti ambienti di lavoro, dove la capacità di gestire lo stress e prendere decisioni rapide è essenziale.
Su questo tema si è sviluppato l’incontro di mercoledì pomeriggio al Politecnico di Cremona: analizzando i collegamenti tra il mondo dello sport con quello del lavoro.
L’incontro è stato aperto dall’introduzione di Gianni Ferretti, prorettore del Polo Territoriale di Cremona e della sede cittadina del Politecnico: «Penso che poche attività siano importanti, per quanto riguarda la crescita personale, come lo sport. Da ragazzo giocavo a tennis, con risultati scarsi. Eppure in nessun luogo al mondo sono stato felice come sul campo. Non perché vincessi - capitava raramente - ma per quel passante perfetto, per quell’unica volée creata nell’arco dell’intera partita. Lo sport mi ha insegnato l’immensa soddisfazione che si prova quando si riesce a creare qualcosa che non si era in grado di fare prima. Ci sono valori legati al gioco di squadra così come insegnamenti utili per imparare ad accettare e superare le sconfitte, da elaborarsi come trampolino verso nuovi stimoli e nuovi traguardi». (...)

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Stefano Frati

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