E’ arrivata nella serata di mercoledì 15 maggio la delegazione internazionale del cluster metalmeccanico che ha fatto visita a Cremona per una due giorni di formazione conclusasi venerdì 17 maggio.
L' Istituto di Ricerca per la formazione professionale di Berlino, IBBF, specializzato nello sviluppo di programmi formativi, due cluster del settore metalmeccanico, la MetalIndustry 4 dell’Asturia (Spagna) e la   la Klaster Obrobki Metali, in Polonia e infine il Consulting  Business Center AVKC, coordinatore del cluster ecoindustria della Lituania, saranno guidati da REI - Reindustria Innovazione - rappresentante del sistema per l’Italia e padrone di casa.
La visita, organizzata nell'ambito del programma Erasmus + AttRaK, fa parte di un progetto più grande e ambizioso di cooperazione internazionale: attirare e mantenere i nuovi giovani talenti nelle aziende del settore metalmeccanico e traferire le nuove competenze emergenti nonché le best-practices europee per rendere le aziende di questa filiera più attrattive nei confronti dei neodiplomati.
In particolare, il progetto si fonda attorno a tre pilastri. Il primo: sviluppare politiche e strategie di comunicazione finalizzate ad attrarre giovani talenti nell’industria metalmeccanica, superando gli stereotipi tipici delle professioni di questa filiera e attivando una valida e continuativa cooperazione con le scuole.Secondo:  potenziare l'orientamento professionale e individuare modalità operative per colmare il gap tecnico esistente tra le competenze richieste delle aziende e il bagaglio formativo dei ragazzi. Terzo: operare il trasferimento di conoscenza. Grazie alla partecipazione non solo del partner tedesco, il cui sistema formativo professionale duale è riconosciuto come uno dei migliori al mondo,  ma anche degli altri Paesi, la rete di partenariato ha la possibilità di analizzare le best practices europee per capire come trasferirle e applicarle nel proprio Paese.
Durante la due giorni di lavoro cremonese il team ha lavorato al programma del workshop internazionale che si svolgerà ad Alytus, in Lituania, dal 21 al 27 ottobre. Tra le varie iniziative, inoltre, la visita a titolo esemplificativo del settore metalmeccanico locale presso Officine Aiolfi di Madignano.  Infine si è dato spazio ad una breve panoramica dei programmi attinenti le sinergie lavoro-formazione attuati e in via di attuazione nel nostro territorio, mediante il focus group curato da REI Reindustria e Innovazione e svoltosi presso la sede del Politecnico di Cremona.
Cosa è emerso?  La difficoltà del sistema nel nostro territorio è, nelle parole di Claudio Aiofli, AD  delle Officine Aiolfi: “non tanto quella di attrarre forza lavoro giovanile, quanto riuscire a formarla e a sviluppare una forza tale da mantenerla all’interno del settore”. In sintesi, i giovani si interessano al settore, ma una volta formati, se si presenta loro la possibilità, lo abbandonano portando il loro know-how altrove.
Prossimo appuntamento in Lituania, presso la sede del partner AVKC, sede del Cluster lituano EcoIndustria, per un workshop operativo e tematico: a REI-Reindustria Innovazione il compito di analizzare le potenzialità derivanti dal networking e dalla sinergia lavoro – formazione. L’obiettivo? Sempre il medesimo: attract, transfer, keep ovvero:favorire l’attrazione dei giovani nella filiera metalmeccanica  studiare nuove strategie di comunicazione per trasferirne le competenze e mantenere viva la passione dei talenti formati in questo settore.

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