Alla luce del  nuovo CCNL sanità pubblica 2023, i medici Ugo Barbini (segretario aziendale ANAAO ASSOMED ASST Cremona) e Daniele Cristadoro (rappresentante aziendale e Consigliere regionale per la Provincia di Cremona dell’Aaroi-EmacI) spiegano novità, criticità e prospettive per la professione.

In che modo questo nuovo contratto impatta sulla carenza di medici?
Barbini: «Il contratto appena firmato sicuramente rappresenta un primo passo, un tentativo di affrontare l’annosa questione della fuga di personale dagli Ospedali del SSN (oltre che la scarsa attrattività degli stessi): gli incentivi economici, sottoforma di arretrati pagati, e l’adeguamento stipendiale in tutte le sue forme rappresentano un correttivo ed un avvicinamento (ancora timido) al salario dei Medici Ospedalieri di altri paesi europei. Allo stesso modo la rivisitazione, che oserei definire storica, dell’orario di lavoro, con un limite massimo di ore in esubero accumulabile che ogni dirigente medico può fare prima che scatti il recupero dell’eccedenza, dato questo oggettivabile e calcolabile aprioristicamente, rappresenta anch’essa un ottimo punto di partenza per cercare di attrarre nuovi professionisti negli Ospedali, facendo sì che chi ora lavora nel SSN possa cercare veramente di conciliare una normale conduzione della propria vita personale e con un’adeguata (e meno stressante) vita professionale, equilibrio questo che finora appariva fin troppo precario e legato a fattori esterni spesso e volentieri indipendenti dalla volontà del singolo lavoratore»...

LEGGI IL SERVIZIO COMPLETO SULL'EDIZIONE DI MONDO PADANO IN EDICOLA FINO A GIOVEDI' 14 MARZO, OPPURE ABBONANDOTI SU WWW.MONDOPADANO.IT

Mauro Taino

© Riproduzione riservata