Paolo Soncini, Segretario Generale della Uil Cremona Mantova fa il punto sulla situazione dell’organizzazione del lavoro durante e dopo la pandemia. Sotto la lente d’ingrandimento, in particolare il “lavoro agile” o smart working. «Già oggi - dice Soncini - questo fenomeno pone interrogativi che necessitano risposte e il bisogno di regolamenti chiari per tutelare milioni di lavoratori».
Che impatto ha avuto lo Smart Working?
«Secondo i dati dell’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano, durante la pandemia si è passati da 570 mila a 6,58 milioni di smart workers. Un fenomeno che ha coinvolto il 97% delle aziende, il 94% delle pubbliche amministrazioni italiane e il 58% delle Piccole e Medie Imprese. Dei 6,58 milioni di smart workers, la maggior parte lavora nelle grandi imprese, 2,11 milioni; 1,13 milioni lavora nelle PMI; 1,5 milioni nelle microimprese sotto i dieci addetti e infine 1,85 milioni di lavoratori agili nelle PA. I dati forniti dalle associazioni di categoria lombarde denotano che dal 28% di postazioni in smart working del pre-Covid si è passati durante il lockdown del 2020 a punte del 90%. Questo ha comportato uno spostamento medio del 40% della forza lavoro totale nel nuovo modello da remoto»...
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