In un mondo del lavoro che, con l’avvento della rivoluzione tecnologica, rischia di diventare sempre più digitale e impersonale, candidati e aziende si aspettano di essere raggiunti ovunque, in qualsiasi momento e attraverso qualsiasi dispositivo, e chiedono un’esperienza più personale che li faccia sentire maggiormente coinvolti e consapevoli nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali.
Per questa ragione, Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, organizza colloqui approfonditi ma informali fra candidati e imprese del territorio, a colazione o all’ora dell’aperitivo, magari davanti a un caffè o a una bevanda rinfrescante. Il modello è quello degli speed date, al bar o in filiale, dove, proprio come quando si cerca l’anima gemella, empatia, intuizione e istinto sono fattori fondamentali per creare una connessione reale con l’interlocutore e costruire una relazione soddisfacente e di successo. Dopo cinque minuti di conversazione, il candidato dovrà alzarsi e passare al tavolo dell'azienda successiva, sperando di avere sfruttato al meglio la sua occasione.
L’appuntamento è martedì 9 ottobre, a partire dalle ore 9.30, a Cremona, nella filiale locale di Randstad, in via dei Comizi Agrari 10. La figura dell’operatore macchine utensili è uno dei profili più ricercati da Randstad nel territorio cremonese e per questo motivo l’agenzia per il lavoro sta organizzando un corso di formazione teorico e pratico gratuito di 160 ore sulla programmazione CNC, sul disegno meccanico e sull'utilizzo di macchine utensili, con particolare riferimento alla fresatura, che permetterà ai candidati di intraprendere questa professione tecnologicamente specializzata e molto richiesta sul mercato del lavoro.
I candidati del territorio cremonese interessati ad approfondire questa opportunità potranno sostenere un colloquio approfondito sorseggiando un buon caffè e mangiando una brioche, una situazione che renderà il momento dell'intervista personale molto più piacevole e rilassante.
“La ricerca di operai tecnici specializzati è un tema molto sentito dalle imprese italiane, che ultimamente stanno incontrando molte difficoltà nel reperire profili con adeguate competenze – afferma Cristina Tomagra, Project Manager Specialties di Randstad -. La divisione technical di Randstad vuole rispondere al problema della scarsità di talenti investendo nella riqualificazione dei profili attraverso percorsi di formazione strutturati, che permettono l’acquisizione delle competenze tecniche richieste dal mercato di riferimento, come ad esempio il corso di programmazione CNC che partirà il 15 ottobre a Cremona
A proposito di Randstad
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2017 23,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEEIS (Gender Equality European & International Standard) in materia di “pari opportunità”.
 Per maggiori informazioni: www.randstad.it
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