«Il welfare aziendale va implementato, ma solo con una contrattazione sindacale può portare sgravi fiscali sia al lavoratore che al datore di lavoro». Ivan Zaffanelli, da luglio 2024 segretario generale della Cisl dell’Asse del Po Cremona-Mantova, lo considera un importante oggetto di trattativa in un periodo in cui è evidente la perdita di valore del salario e la difficoltà di recuperarlo con i nuovi contratti. «Dobbiamo essere concreti - dice - un contributo per l’acquisto dei libri scolastici dei figli è moneta contante. Purtroppo, il welfare è relativamente facile nelle grandi aziende e difficile da realizzare nelle altre medio-piccole, in particolare tra quelle artigiane». «Il welfare aziendale – continua – è codificato dalla legge, per la maggior parte delle prestazioni è necessario un accordo tra le rappresentanze sindacali e l’azienda. L’azienda può proporlo anche in modo unilaterale, ma non può godere degli stessi sgravi fiscali come in presenza di un accordo sindacale. Poi, c’è da considerare che il welfare è attivo da parecchi anni nelle grandi imprese, ad esempio la Latteria Soresinese nel settore agro-alimentare o la Agricola Tre Valli (ex Negroni) grazie anche alla presenza di una rappresentanza sindacale che spesso non c’è nelle piccole aziende dove il datore di lavoro non ha le possibilità di un piano di welfare. In quel caso noi, come sindacato, proponiamo due possibilità. Da una parte la contrattazione collettiva, anche a livello nazionale, dall’altro il sistema della bilateralità. Posso fare l’esempio dell’ente bilaterale dell’agricoltura che sia chiama Ebat, formato pariteticamente da datori di lavoro e lavoratori e all’interno si erogano prestazioni di Welfare aziendale».

Ci sono esempi virtuosi di Enti bilaterali che erogano prestazione di welfare?
«Si, c’è l’Ebat ente territoriale per l’agricoltura che fa formazione, assistenza sanitaria (un esempio semplice: il rimborso della spesa per gli occhiali) e l’integrazione allo stipendio in Maternità. C’è anche la Cassa Edile, nel settore dell’edilizia, che fornisce prestazione di welfare a favore dei suoi addetti». ...

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Paolo Carini

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