Nella settimana che precede la Festa del Primo Maggio, parliamo di lavoro in carcere, diritto – dovere fondamentale per la rieducazione e il reinserimento sociale previsti dall’art. 27 della Costituzione e considerato tra gli interventi più significativi per la riduzione della recidiva. Nella Casa Circondariale di Cremona, a promuovere attività di empowerment e formazione professionalizzante per i detenuti, anche in rete con altre realtà, G-enera - Energheia &  Galdus -, ente accreditato ai servizi al lavoro e formazione in Regione Lombardia , che grazie al programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) eroga una serie di servizi: «Oggi, il Programma GOL è in fase di conclusione - spiega Enerina Kaculi, referente di G-enera a Casalmaggiore - e l’attenzione è ora rivolta alle prossime iniziative che Regione Lombardia definirà nel piano di rivalutazione del settore. Attualmente presso la Casa Circondariale di Cremona – prosegue  - le iniziative in corso e i nuovi progetti in cantiere sono numerosi: grazie alla sinergia con la Direzione e altri enti, si è consolidato un buon gruppo di lavoro. In linea generale, è gratificante constatare come negli anni sia cresciuta la consapevolezza che la formazione professionale rappresenti un’altra reale occasione di riscatto. Investire in nuove competenze e conoscenze è fondamentale e i risultati raggiunti finora sono più che positivi. Per questo vale la pena sottolineare come l’attuale quadro normativo regionale sulle Politiche Attive garantisca l’accesso a percorsi di formazione a una vasta gamma di beneficiari, ampliando sensibilmente le opportunità di partecipazione. L’iscrizione ai corsi professionalizzanti, il costante interesse per la formazione e l’accesso alle prove conclusive attestano, spesso, l’evoluzione positiva del detenuto e la sua effettiva adesione al progetto rieducativo»...

LEGGI IL SERVIZIO COMPLETO SULL’EDIZIONE DI MONDO PADANO IN EDICOLA FINO AL 30 APRILE OPPURE ABBONANDOTI SU WWW.MONDOPADANO.IT