

Economia & Lavoro
Latteria Soresina - Tiziano Fusar Poli traccia un bilancio della prima parte dell’anno e guarda alle prossime sfide
«Tre pilastri per continuare a essere i numeri uno»
MarchiaturaLATTERIA SORESINA MARCHIATURA GRANA PADANO
«Modello di governance cooperativo, valori universali, spinta all’evoluzione, al miglioramento e alla crescita»
C’è una cooperativa che da oltre un secolo trasforma il latte in eccellenza, unendo tradizione e numeri da capogiro. Al timone di questa macchina perfetta siede Tiziano Fusar Poli. Il presidente di Latteria Soresina ci svela i segreti di un successo che continua a rinnovarsi, guardando dritto al futuro del comparto agroalimentare.

Presidente, Latteria Soresina ha recentemente celebrato il prestigioso traguardo dei 125 anni di storia. Qual è il segreto per mantenere intatta e competitiva la formula della cooperazione per oltre un secolo?
«Sono tre i pilastri su ci si è costruita la storia di Latteria Soresina, in particolare negli ultimi 30 anni. Il primo è sicuramente il modello di governance cooperativo che ha nel proprio DNA, per definizione costitutiva, valori antichi ma modernissimi, come “la centralità delle persone rispetto al capitale”, la solidarietà e la sussidiarietà. Un recente studio di Nomisma ha dimostrato che, dalla loro costituzione, le cooperative durano mediamente il doppio (60 anni), rispetto alle società di capitali (29 anni). Il secondo pilastro sono i valori universali su cui abbiamo costruito la nostra filosofia d’impresa : l’etica, l’amore, la passione per le persone, per la nostra terra ed i nostri animali, la competenza continuamente alimentata dalla formazione. Il terzo pilastro è certamente quello della spinta all’evoluzione, al miglioramento ed alla crescita continua»...
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Giovanni Cavalli