Sono oltre 129 mila i giovani italiani rientrati dall’estero tra il 2021 e il 2025, un dato in forte crescita rispetto al passato. Secondo il Focus della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, i rientri in Italia ogni 100 trasferimenti all’estero sono passati da 26 nel quinquennio 2011-2015 a 40 tra il 2021 e il 2025. Il dato riguarda i giovani tra i 18 e i 39 anni che hanno scelto di tornare in Italia dopo un’esperienza lavorativa o di vita all’estero. Ad analizzare il fenomeno, con un occhio di riguardo per la provincia di Cremona, è la presidente dell’Ordine provinciale Ilaria Quarenghi che premette: «Il rientro dei lavoratori dall’estero rappresenta un’opportunità di crescita e innovazione per il tessuto economico locale, a patto che le competenze acquisite vengano adeguatamente valorizzate». 

«Il ritorno di un lavoratore con esperienza internazionale innesca un trasferimento di conoscenze (knowledge transfer), nuove metodologie di lavoro, visione strategica e apertura ai mercati globali. Per una provincia o una comunità locale, questo significa molto. Innalzamento del capitale umano: si arricchisce il bacino di competenze locali, spesso colmando gap digitali o manageriali. Effetto moltiplicatore: chi rientra porta un approccio orientato al problem solving e all’innovazione che stimola la crescita anche dei colleghi rimasti. Crescono i consumi locali e la base imponibile, nonostante le agevolazioni. Si introducono nel mercato locale pratiche lavorative innovative e know-how internazionale. Aumentano le probabilità di apertura di nuova attività e di collaborazioni estere. Si inverte parzialmente il saldo demografico negativo specie nei piccoli centri come Cremona in quanto rientrano lavoratori in età attiva e con nuclei familiari al seguito, arricchendo la rete sociale e relazionale della comunità locale»...

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