Il 6 ottobre 2026 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo del personale del Comune di Crema, che riguarda circa 175 dipendenti del comparto, al termine di un percorso di confronto che, secondo quanto riferiscono la UIL FP territoriale (la Federazione della UIL che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dei servizi pubblici) e della RSU aziendale, ha consentito di «migliorare in modo significativo la proposta iniziale dell’Amministrazione. 

La firma della è arrivata dopo l’assemblea del personale del 2 ottobre, che ha approvato all’unanimità la preintesa e conferito mandato alla sottoscrizione definitiva, e dopo l’autorizzazione della Giunta comunale del 5 ottobre».  Ad analizzare il risultato ottenuto e le prospettive future sono Angelo Bonvissuto, segretario generale UIL FP Cremona, e Beatrice Raimondi, coordinatrice della RSU aziendale.

Bonvissuto: «Il nuovo contratto interviene in una fase nella quale anche gli enti locali devono fare i conti con organici sotto pressione, aumento dei carichi di lavoro, nuove responsabilità e crescente difficoltà nel reperire e trattenere professionalità. In questo contesto la contrattazione ha consentito di ottenere una distribuzione più equilibrata delle risorse, una maggiore valorizzazione professionale, nuove tutele e maggiore attenzione alla conciliazione tra vita e lavoro»...

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