L’8 aprile i colloqui per selezionare otto giovani
Trovare personale qualificato è come andare alla ricerca di una figura mitologica: i collaboratori ideali sono diventati degli unicorni. Ha aperto così Matteo Gosi, amministratore delegato di Wonder Spa, la conferenza stampa di martedì 1 aprile dedicata al nuovo percorso formativo ideato, sviluppato e promosso dall’azienda cremonese Rubinetterie Bresciane, Bonetti e Meccanica Fantini.
Le esigenze delle aziende, che chiedono al sistema scolastico di preparare figure tecniche qualificate, difficilmente trovano risposta: è il cosiddetto mismatch, un disallineamento fra domanda e offerta di lavoro. Per ovviare a questo problema, queste quattro imprese hanno unito le forze dando vita a un corso IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) di un anno, pensato per formare e inserire nel mondo del lavoro otto figure con una professionalità riconosciuta, certificata e spendibile, eventualmente anche in altre aziende dello stesso comparto.
«Le scuole – sottolinea Gosi – non producono abbastanza tecnici. Di quelli formati, circa la metà trova subito un impiego, mentre l’altra metà sceglie di continuare gli studi o di cambiare ambito. Questo ci lascia a corto di personale specializzato. Per questo motivo offriremo 500 ore di formazione, tra lezioni teoriche e attività pratiche in laboratorio. Successivamente, distribuiremo gli studenti tra le aziende coinvolte nel progetto, che provvederanno a una formazione mirata sul campo. I nostri dipendenti più esperti diventeranno formatori. Alcuni ingegneri della nostra azienda hanno già tenuto lezioni per ITS Academy; ora, invece, porteremo la formazione direttamente nei nostri stabilimenti»...
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